Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

HR Data Analytics Specialist

Nhân sự/ HSE

Nơi làm việc Hồ Chí Minh (Quận 9)
Cấp Bậc Nhân viên
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 2 - 4 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề CNTT - Phần cứng / Mạng, Hành chính / Thư ký, Nhân sự
Hạn chót nhận hồ Sơ 30/04/2025
Chia sẻ Facebook Linkedin Lưu việc làm này

Mô tả công việc

JOB SUMMARY

The HR Specialist enhances and optimizes processes across all HR sections, including analyzing and monitoring key metrics. This role focuses on standardizing processes and procedures, centralizing HR data, ensuring smooth data flow across sections, and overseeing HR metrics and reports.

KEY RESPONSIBILITIES AND AUTHORITIES

HR Processes and Procedures:

  • Analyze current HR processes and procedures to identify gaps and improvement areas.
  • Collaborate with relevant HR sections to improve and standardize processes and procedures.
  • Centralize and monitor HR procedures to ensure consistency and efficiency.

Data Flow and Centralization:

  • Standardize data formats and templates to ensure consistency across HR functions.
  • Analyze the data flow across HR sections and develop standardized processes for seamless data transition.
  • Centralize shared HR data to improve accessibility, accuracy, and efficiency.

HR Metrics and Reports:

  • Develop dashboards to measure and track key HR metrics effectively.
  • Ensure the accuracy and timeliness of relevant data to support decision-making.
  • Prepare data and reports for ad-hoc requests as needed.

 

Yêu cầu công việc

Education

  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

Experience

  • Minimum 2 years of HR experience in similar roles, preferably in a manufacturing environment.

Knowledge

  • Strong understanding of HR processes, policies, and best practices.
  • Knowledge of HR metrics, data analysis, and reporting.
  • Familiarity with Microsoft applications (SharePoint, Power Automate, Excel).

Functional Skills

  • Ability to analyze and optimize HR workflows for efficiency and collaboration.
  • Strong data management skills, including centralization, reporting, and dashboard creation.
  • Experience in standardizing and implementing HR procedures and documentation processes.
  • Problem-solving mindset with the ability to identify gaps and implement improvements.

Other Abilities

  • Good communication and collaboration skills.
  • Strong attention to detail and data accuracy.
  • Ability to manage multiple projects.

Working Location: SHTP - Thu Duc City - HCMC. We will provide shuttle bus from Ho Chi Minh, Binh Duong and Dong Nai

Mọi người cũng xem

Gia nhập cùng TTI

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Việc làm đang xem

Kết nối với TTI

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.